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La grille de polyvalence permet une vision globale des compétences de l'entreprise en fonction de la stratégie de l'entreprise

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  • ecrit par : Larger Benjamin
  • Email : benjaminlarger@hotmail.com

  • Description du document

    objectifs de la grille de polyvalence : avoir une vision globale des compétences de l'entreprise, anticiper les manques de compétences futures par rapport à la stratégie de l'entreprise, suivre les projets de formations

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del                                     del
012345

saliha		04/11/10 15:32
bonjour

j'ai pas compris l'utilité de cette grille

c'est quoi la différence avec la grille des compétences

je peux avoir un exemple concret

merci

benjamin		23/11/10 16:33
La grille de compétence concerne un poste bien spécifique tandis que la grille de compétence elle met en évidence les interactions entre les postes, et ainsi permet de mettre en évidence des plans de formation. Objectif : 3P ( 3 personnes par postes et trois poste par personne)